Laporan

11/28/2019 01:25:00 PM

Laporan

TEKNIK MEREMOTE PC JARAK JAUH DENGAN VNC

TAHUN 2019

Laporan ini dibuat sebagai salah satu bahan pertanggungjawaban penulis selama mengikuti Praktik Kerja Industri di PT. Ecogreen Oleochemicals

Tanggal 16 Juli 2019 s.d 29 November 2019

PASKALIS DALIWU

NIS. 17308

Kompetensi Keahlian : Teknik Komputer dan Jaringan

DINAS PENDIDIKAN PROVINSI KEPULAUAN RIAU

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 6 BATAM

Kawasan Industri Kabil, Kelurahan Kabil, Kecamatan Nongsa

2019

Motivasi / Kata Mutiara

Jika ragu harus bertanya, agar yang dikerjakan bisa berjalan dengan baik. Jangan malu ketika salah, jadikan kesalahan menjadi pembelajaran. Jangan paksakan diri jika tidak bisa, agar tidak ada kerusakan dari apa yang di kerjakan. Selalu berdoa agar setiap yang dikerjakan berjalan sesuai keinginan. Jika ingin dihargai, hargailah orang lain terlebih dahulu. Jangan pernah menyerah jika gagal memperbaiki/membuat sesuatu/ mengerjakan sesuatu, karena hanya beberapa langkah lagi yang dikerjakan akan berhasil. Selalu fokus pada keadaan agar yang di kerjakan sesuai dengan yang direncanakan.

Halaman Pengesahan Industri

TEKNIK MEREMOTE PC JARAK JAUH DENGAN VNC

TAHUN 2019

Laporan ini telah disahkan dan disetujui

Pada tanggal ………………… di Batam Oleh :

Pembimbing HR Pembimbing Industri

Thomas Fajar Adi Nugroho Hendrik F.T Duha

NIK. 1906003 NIK. 1501005

IT Manager

William

NIK.

Halaman Pengesahan Sekolah

TEKNIK MEREMOTE PC JARAK JAUH DENGAN VNC

TAHUN 2019

Laporan ini telah disahkan dan disetujui

Pada tanggal ………………… di Batam Oleh :

Koordinator Prakerin, Pembimbing Laporan

Andrew Marciano Medellu, S. Pd Rio Handala, S. Pd

NIP. 19870130 201001 1 001 NIP. 20170110885

Kepala SMK Negeri 6 Batam

Deden Suryana, M. Pd

NIP.19750602 2003212 1 010

KATA PENGANTAR

Kami panjatkan puji syukur kami ke hadirat tuhan yang maha esa. Yang telah melimpahkan hidayahnya dan memberi kami kesempatan dalam menyelesaikan laporan PKL (praktek kerja lapangan) yang kami buat ini. Laporan ini disusun untuk memenuhi salah satu persyaratan dalam menyelesaikan PKL (praktek kerja lapangan) bagi para siswa/i SMK negeri 6 batam.

Praktek kerja ini merupakan salah satu upaya dalam menjalin kerja sama yang baik dalam bidang ekonomi dan juga untuk menambah pengalaman dalam dunia pekerjaan. Dan kami harap praktek kerja ini akan memberi banyak manfaat bagi kami para siswa/i maupun bagi pembaca.

Di kesempatan ini, saya mengucapkan terima kasih kepada pihak-pihak terkait PKL. Yang telah memberi dukungan moral. Dan juga bimbingannya pada kami. Ucapan terima kasih ini kami tujukan kepada :

1. Bapak Deden Suryana, M.Pd selaku Kepala sekolah SMKN 6 Batam
2. Bapak Andrew Marciano Medellu, S.Pd
3. Bapak Rio Handala, S.Pd Selaku Pembimbing laporan

4. Bapak Hendrik F.T Duha Selaku Pembimbing industri

Susunan laporan PKL ini sudah dibuat dengan sebaik-baiknya, namun tentu masih banyak kekurangannya. Oleh karena itu jika ada kritik atau saran apapun yang sifatnya membangun bagi kami, dengan senang hati akan kami terima.

Penyusun

Batam, 11 Nov 2019

Paskalis Daliwu

DAFTAR ISI

HALAMAN COVER ……………………………………………………………… i

KATA MUTIARA / MOTIVASI …………………………………………….. ii

HALAMAN PENGESAHAN INDUSTRI ……………………………………. iii

HALAMAN PENGESAHAN SEKOLAH ……………………………………. iv

KATA PENGANTAR ……………………………………………………………… v

DAFTAR ISI ……………………………………………………...……………….. vi

BAB I PENDAHULUAN …………………………………………………. 1

A. Latar Belakang ……….………………………………………… 1

B. Tujuan ………………………………………………………….. 2

C. Peraturan PKL ……….………………………………………… 3

D. Rumusan Masalah …………………………………………………. 3

BAB II TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN ……………………………….. 3

A. Profil Perusahaan ………………………………………………… 4

B. Logo Perusahaan ………………………………………………… 6

C. Visi Dan Misi Perusahaan ………………………………………... 7

1. Struktur Perusahaan ……………………………….. 9

1.1 Business Development …………………….… 9

1.2 Devision Manufacturing ………………….…… 19

1.3 Devision Logistic & Procurement …….. 10

1.4 Devision Finance & Accounting ………….…... 11

Devision Marketing ……………….……… 11

1.6 Sistem Management Terintegritasi ……... 12

BAB III PEMBAHASAN ………………………………………………… 13

A. Tight VNC …………………………………………………………. 13

B. Cara menginstall Tight VNC ……………………………….. 14

C. Cara Mentransfer File Melalui Tight VNC ………………………. 21

D. Kelebihan Dan Kekurangan Tight VNC ………………………. 23

BAB IV PENUTUP …………………………………………………………. 24

A. KESIMPULAN ………………………………………………… 24

B. SARAN …………………………………………………………. 25

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN – LAMPIRAN

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Pelaksanaan prakerin atau PKL ( praktek kerja lapangan ) merupakan kegiatan yang sangat bermanfaat bagi para siswa/i SMK negeri 6 batam. Dengan adanya sistem prakerin atau PKL siswa dapat mempersiapkan diri untuk menghadapi dunia kerja dimasa yang akan datang. Siswa juga diajarkan bagaimana tata tertib serta tata cara dalam bekerja.

Prakerin yang memang sudah diadakan sejak lama ini memang mampu membuat para murid menjadi mengerti bagaimana dunia kerja yang sesungguhnya dan siswa juga dapat menambah wawasan di perusahaan tempat ia melaksanakan PKL.

Program PKL juga sangat diperlukan dalam penguasaan kompetensi dan pembentukan sikap profesi siswa seperti tercermin dalam tujuan pendidikan dan pelatihan terutama untuk membekali siswa diklat mengembangkan kepribadian potensi akademik dan dasar-dasar keahlian yang kuat dan benar melalui pembelajaran program adaktif, noratif dan produktif. Pendidikan dan pelatihan di dunia kerja bertujuan untuk memberikan pengalaman kerja yang sesungguhnya agar peserta menguasai kompetensi keahlian produktif standar mutu, serta membentuk etos kerja kritis, produktif dan kompetitif.

Program SMK negeri 6 batam jurusan teknik komputer dan jaringan (TKJ) di kota batam bertujuan menghasilkan tenaga kerja yang terampil di era industri pada masa yang akan datang, agar dapat menghasilkan lulusan terampil dan dapat melaksanakan tugas dalam bidangnya terutama teknologi industri.

B. Tujuan

1. Laporan ini dibuat sebagai salah satu bukti ataupun bahan pertanggungjawaban selama mengikuti kegiatan Prakerin Sejak Tanggal 16 Juli 2019 Hingga 29 November 2019 Di PT. Ecogreen Oleochemicals Batam.

2. Meningkatkan efisiensi pendidikan dan pelatihan untuk menciptakan tenaga kerja yang profesional.

3. Memberikan pengakuan serta penghargaan terhadap salah satu pengalaman kerja

4. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional serta memiliki etos kerja dan pengetahuan yang dibutuhkan oleh perusahaan terkait.

5. Memperkokoh hubungan antara dunia kerja dengan dunia pendidikan.

C. Peraturan PKL

Ada beberapa peraturan tentang Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) dan putusan Menteri. Adapun peraturan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) adalah sebagai berikut :

1. Tercantum pada UU. No. 2 tahun 1989 tentang Pendidikan Nasional yaitu untuk menyiapkan peserta didik melalui kegiatan bimbingan, pengajaran dan/atau latihan bagi peranannya di masa yang akan datang.

2. Peraturan Pemerintah No. 29 tahun 1990 tentang Pendidikan Menengah yang bertujuan meningkatkan kemampuan peserta didik sebagai anggota masyarakat dalam mengadakan hubungan timbal balik dengan lingkungan sosial, budaya, alam sekitar dan meningkatkan pengetahuan peserta didik untuk melanjutkan pendidikan pada jenjang yang lebih tinggi dan untuk mengembangkan diri sejalan dengan perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (IPTEK) serta kebudayaan;

3. Peraturan pemerintah No. 39 tahun 1992 tentang peran serta masyarakat dalam Pendidikan Nasional; serta

4. Keputusan Menteri No. 0490/1993 tentang kurikulum SMK yang berisi bahwa “Dalam melaksanakan pendidikan dilaksanakan melalui dua jalur yaitu Pendidikan didalam sekolah dan pendidikan diluar sekolah”.

D. Rumusan Permasalahan

1. Apa itu Tight VNC

2. Bagaimana cara menginstall Tight VNC ?

3. Bagaimana cara meremote komputer lain dengan Tight VNC ?

4. Bagaimana cara mentransfer file dengan Tight VNC ?

5. Apa saja kelebihan Tight VNC ?

BAB II

TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN

A. Profil Perusahaan

PT. Ecogreen Oleochemicals menghasilkan produk dari alam, berbahan dasar minyak nabati daerah tropis yang ramah dengan lingkungan. Sebagai salah satu penghasil utama oleokimia dengan jumlah yang besar, PT Ecogreen Oleochemicals berkomitmen untuk menyediakan produk yang bermutu tinggi dengan harga yang berdaya saing dan membangun hubungan yang erat dengan pelanggan serta berinvestasi di sumber daya manusia. PT Ecogreen Oleochemicals menggunakan bahan baku yang dapat diperbaharui dan tersedia dalam jumlah yang berlimpah di indonesia yang merupakan salah satu negara terbesar penghasil palm oil/minyak sawit di dunia. Untuk memenuhi kebutuhan dan permintaan pelanggan, PT Ecogreen Oleochemicals telah mendirikan pabrik diantaranya di:

1. Batam

2. Singapura

3. Jerman

4. Perancis

Pabrik di Indonesia

Pabrik di Indonesia berlokasi di Batam, Kepulauan Riau. lokasi pabrik dekat dengan pelabuhan yang dapat mempermudah jaringan logistik. Pabrik juga dapat menyediakan sendiri listrik dan telah tersambung langsung dengan pipa gas alam yang mempermudah kerja produksi. Lokasi dekat dengan terminal CPO/CPKO. PT Ecogreen Oleochemicals (Batam Plant) adalah pabrik Fatty Alcohol alami kedua di Indonesia. Beroperasi secara komersial tahun 1994 dengan fasilitas tersambung langsung dengan terminal Kabil yang dapat memuat dan membongkar barang dari kapal tanker.

Pada tahun 2007, pabrik kedua di Batam selesai dibangun dan merupakan pabrik ketiga milik PT Ecogreen Oleochemicals. Pabrik yang menggunakan proses teknologi Davy dari Inggris ini menerapkan teknologi proses yang terbagi menjadi tiga tahap yaitu Oil Splitting dengan cara hidrolisa, kemudian dilanjutkan dengan pembentukan Methylester pada reaktor tersendiri, kemudian senyawa Methylester direaksikan dengan gas Hidrogen bertekanan di dalam reaktor hingga terbentuk Fatty Alcohol sebagai produk akhir. Pada tahun 2014, pabrik ketiga di Batam dibangun dan beroperasi pada tahun 2015.

Pabrik di singapura

Pabrik di Singapura Berlokasi di Jurong Island. EMPL (Singapore) PTe Ltd mulai beroperasi sejak tahun 1988 dan memproduksi Fatty Alcohol Ethoxilate alami.

Pabrik di Jerman

Pabrik di Jerman Mulai tahun 1931, Deutsche Hydrierwerke (DHW) di Rodleben German telah memiliki paten inisiatif sebagai penghasil Fatty Alcohol pertama di dunia dengan teknologi katalis dan tekanan tinggi secara hidrogenasi. DHW adalah pabrik yang sangat berpengalaman dan berspesialisasi dalam jenis Fatty Alcohol dan gula alcohol. Pengalaman ini merupakan modal untuk inovasi sehingga mampu menjadi perusahaan terkemuka dalam pengembangan ester, ethers, gula dan turunannya serta bahan kimia khusus lainnya. Semua produk ini dapat diubah menjadi bahan yang berguna seperti emulsifier, surface active agents, chemicals modifiers, consistency promoters, emollients, lubrication atau bahan kimia antara. Pada tahun 1991, DHW termasuk dalam perusahaan-perusahaan terbesar di dunia yang sudah punya jaringan yang luas, punya fasilitas penelitian dan fasilitas produksi di Oleokimia.

Pabrik di Perancis

Di Perancis, E&S Chimie memiliki fasilitas produksi untuk menghasilkan fatty alcohol Ethoxylates Fatty alcohol Esther Sulfates, Fatty Alcohol Sulfates dan Speciality Esthers

B. Logo Perusahaan

Logo ini melambangkan inti dari bisnis PT Ecogreen Oleochemicals.

Mengingat bahan baku yang digunakan dalam proses pengolahan itu adalah bahan nabati, maka grafik berbentuk daun digunakan sebagai dasar dari logo tersebut

Bagian berbentuk lonjong melambangkan proses awal berupa bahan baku dan bentuk yang bulat melambangkan produk akhir.

Jika ketiga bentuk tersebut disatukan dan dipandang dari atas, akan muncul gambar lain dimana terlihat dua orang duduk berhadapan di meja perundingan.

Mereka melambangkan keyakinan PT Ecogreen Oleochemicals akan terjalinnya hubungan erat dengan para pelanggan dan keterbukaan dalam bekerja sama untuk keuntungan kedua pihak.

C. Visi dan Misi perusahaan

1. VISI:

Perusahaan yang terkemuka dalam industri Oleokimia

2. MISI:

o Memproduksi dan memasok produk bermutu tinggi yang berdaya saing atau melebihi harapan pelanggan.

o Meningkatkan efisiensi dan mempertahankan pertumbuhan keuntungan.

o Mengembangkan kemampuan sumber daya manusia melalui perbaikan berkesinambungan.

a. Kompetensi Perusahaan

PT Ecogreen Oleochemicals memiliki 2 kompetensi yang terdiri dari:

Kompetensi Teknik ( Technical Competition )

Kompetensi Perilaku (Behavioral Competency)

Kompetensi perilaku yang dibutuhkan di PT Ecogreen Oleochemicals terdiri dari:

1 Kompetensi Inti (Core Competency)

Kompetensi perilaku yang diterjemahkan dari visi, misi dan nilai-nilai perusahaan serta ingin ditunjukkan oleh seluruh karyawan di setiap departemen, fungsi atau organisasi di PT Ecogreen Oleochemicals ada 4, yaitu:

1. Achievement Orientation/ Gairah Berprestasi

2. Customer Service Orientation/ Fokus terhadap Pelayanan

3. Organization Commitment/ Mengutamakan Kepentingan Perusahaan

4. Team Work/ Kerjasama

1. Struktur Perusahaan

Setiap divisi membawahi beberapa departemen yang akan membantu menjalankan tugas khusus demi kemajuan perusahaan. Adapun bagian dan tugasnya dibagi sebagai berikut:

1.1 Business Development membawahi beberapa departemen, yaitu:

1. R&D dan Technical Service bertugas untuk menangani keluhan pelanggan dan melakukan penelitian dan pengujian terhadap aplikasi produk-produk yang dihasilkan.

2. Engineering bertugas dan bertanggung jawab dalam perancangan proses yang diminta, baik oleh departemen produksi maupun utilitas.

1.2 Divisi Manufacturing membawahi beberapa departemen, yaitu:

1. Quality Assurance bertugas dan bertanggung jawab dalam menjaga dan memastikan kualitas produk yang diproduksi oleh perusahaan.

2. Production EOB-1 bertugas dalam pelaksanaan proses produksi yang terjadi di plant EOB 1.

3. Production EOB-2 bertugas dalam pelaksanaan proses produksi yang terjadi di plant EOB 2.

4. Production EOB-3 bertugas dalam pelaksanaan proses produksi yang terjadi di plant EOB 3.

5. Safety, Health and Environment bertugas untuk menjaga keamanan dan keselamatan kerja di pabrik.

6. Utility bertugas dan bertanggung jawab dalam menyediakan sistem pendukung (utilitas) untuk mendukung proses produksi.

7. Maintenance EOB bertugas dan bertanggung jawab dalam melakukan perbaikan dan segala kerusakan di pabrik Batam.

1.3 Division Logistic & Procurement membawahi beberapa departemen, yaitu:

1. Strategic Material Procurement bertugas dan bertanggung jawab dalam pembelian bahan baku dalam jumlah besar.

2. Procurement & Warehouse bertugas dan bertanggung jawab dalam pembelian selain bahan baku dan bertugas untuk menyimpan dan menjaga kualitas, suku cadang peralatan dan berbagai material lainnya.

1.4 Division Finance and Accounting membawahi Departemen Finance & Accounting, Departemen Operation Control dan Departemen Tax.

1.5 Division Marketing membawahi 2 departemen, yaitu:

1. Customer Services bertugas untuk mengatur pendistribusian hasil produksi ke konsumen.

2. Production & Sales Planning Analysis bertugas sebagai penghubung antara marketing dengan production.

Selain itu ada beberapa departemen yang langsung dibawah Presiden Direktur, yaitu:

1. Compliance bertugas untuk menjaga pemenuhan pada aturan dan sertifikasi sistem manajemen yang berlaku serta menjamin, mengawasi terlaksananya aturan-aturan tersebut.

2. Human Resource & General Affair bertugas untuk memberikan pelayanan dalam hal sumber daya manusia dan mengatur hal-hal yang bersifat umum seperti, keamanan, transportasi dan pengelolaan kantin.

3. IT bertugas untuk mengolah sistem informasi di perusahaan.

4. Internal Audit

1.6 Sistem Management Terintegritasi

PT Ecogreen Oleochemicals bertekad untuk memuaskan pelanggan dengan konsisten menyediakan produk bermutu tinggi, halal, kosher, food grade dan berdaya saing melalui pemanfaatan bahan baku dan sumber daya alam secara benar, maka pabrik Ecogreen Oleochemicals harus:

1. Menerapkan sistem manajemen perusahaan terintegrasi dan secara terus menerus memperbaiki keefektifannya

2. Memastikan semua produk memenuhi atau melebihi persyaratan pelanggan

3. Menetapkan sasaran perusahaan yang dijabarkan ke unit kerja

4. Menghormati norma internasional mengenal hak asasi manusia

5. Mentaati peraturan pemerintah dan peraturan lain yang berlaku

6. Mengutamakan kesehatan dan keselamatan kerja serta mengusahakan pencegahan pencemaran

7. Melakukan perbaikan yang berkesinambungan

Untuk mewujudkan visi dan menjalankan misi perusahaan, PT Ecogreen Oleochemicals menerapkan manajemen sesuai dengan sertifikat ISO, halal dan kosher (layak dan boleh dikonsumsi atau dipakai dalam ajaran Yahudi, layaknya Halal dalam Islam). Sertifikat ISO yang telah didapat PT Ecogreen Oleochemicals adalah ISO 9001 tentang sistem manajemen mutu, ISO 14001 tentang sistem management lingkungan dan ISO 22000 tentang sistem manajemen keamanan pangan. PT Ecogreen Oleochemicals juga menerapkan produksi yang tersertifikasi halal dari MUI dan Kosher yang diberikan Orthodox Union (Amerika) demi memenuhi spesifikasi pelanggan, terutama bagi produk yang akan dijadikan bahan makanan.

BAB III

PEMBAHASAN

A. Tight VNC

Remote access dengan segala kecanggihan fungsinya memungkinkan para pengguna komputer dapat mengakses komputer lain dari mana saja, asalkan pengguna komputer tersebut dan komputer lain yang menjadi sasarannya tersambung ke internet atau lan. Dengan demikian, sesorang tidak perlu harus terus berada di depan komputer kerjanya untuk menyelesaikan suatu pekerjaan yang harus diselesaikannya. Salah satu bentuk dari remote access yang banyak digunakan saat ini adalah remote desktop. Dengan remote desktop seseorang tidak hanya mendapatkan akses ke sebuah komputer saja, tetapi juga bisa secara langsung melihat tampilan desktop dari komputer yang di remotenya.

Untuk dapat melakukan remote desktop, dibutuhkan paling sedikit dua buah komputer desktop, dimana komputer yang satu bertindak sebagai server yang akan di remote dan satu lagi sebagai client yang akan melakukan remote. Tetapi pada kedua komputer tersebut wajib sudah di install software atau aplikasi remote desktop. Salah satu software remote desktop yang akan di pakai adalah TightVNC

Tight VNC merupakan aplikasi / software untuk meremote pc seseorang dengan jangkauan sesuai koneksi jaringan ( harus dalam jaringan yang sama ). Tight VNC ini sangat membantu pekerjaan bagi para administrator untuk mengontrol / memberbaiki permasalah komputer user. Dengan memakai Tight VNC, seorang administrator/ahli IT yang ingin memperbaiki / mengupdate software atau yang ingin mengatasi masalah pada software komputer lain menjadi mudah, karena tidak perlu memperbaiki dengan datang ke lokasi komputer yang bermasalah, hanya dengan jaringan dan juga Tight VNC ahli IT / administrator bisa memperbaikinya dengan cara meremote komputer yang bermasalah.

B. Cara Menginstall Tight VNC

Langkah langkah kerja :

1. Download Tight VNC di https://drive.google.com/open?id=1mtbhwtllubj6ltz1gfsxqv6otl-9q5qr

2. Setelah di download, buka folder tersebut

(gbr. Langkah kerja 1.1)

3. Jika sudah, install Tight VNC

(gbr. Langkah kerja 1.2)

(gbr. Langkah kerja 1.3)

4. Pilih typical.

(gbr. Langkah kerja 1.4)

5. Kemudian masukan password untuk vnc agar lebih aman.

(gbr. Langkah kerja 1.5)

6. Tekan icon ^ disudut kanan bawah tampilan windows, kemudian klik logo vnc.

(gbr. Langkah kerja 1.6)

7. Jika sudah, akan muncul tampilan konfigurasi seperti dibawah ini.

(gbr. Langkah kerja 1.7)

8. Hilangkan centang pada bagian merah tersebut “hide desktop wallpaper.“

9. Kemudian masuk pada ribbon administration dan sesuaikan konfigurasi seperti gambar di bawah ini

(gbr. Langkah kerja 1.8)

10. Kemudian klik ok dan pengaturan selesai

11. Sekarang untuk meremotenya, tekan logo windows dan cari “TightVNC viewer”

(gbr. Langkah kerja 1.9)

12. Kemudian buka aplikasi tersebut dan akan muncul tampilan seperti ini

(gbr. Langkah kerja 1.10)

13. Masukan nama PC / alamat ip address PC yang akan di remote.

(gbr. Langkah kerja 1.11)

(gbr. Langkah kerja 1.12)

14. Setelah itu masukan password remote access “123456”

15. Jika berhasil, akan muncul tampilan desktop yang di remote.

(gbr. Langkah kerja 1.13)

C. Cara Transfer File Melalui VNC

Berikut ini adalah langkah langkah mentransfer file melalui vnc :

1. Pastikan PC yang akan mentransfer [01] sudah meremote PC yang akan di transfer [02]

2. Kemudian lakukan langkah berikut. Klik pada gambar 2 lembar kertas

(Gbr. Cara Transfer File Melalui VNC 1.1)

3. Kemudian, akan tampil seperti ini. *lingkar merah adalah direktori PC 01 & *lingkar biru adalah direktori PC 02

(Gbr. Cara Transfer File Melalui Tight VNC 1.2)

4. Kemudian pilih file yang akan ditransfer (PC 01) dan pilih lokasi untuk tempat file diletakkan (PC 02) dan jika sudah, tekan yang digaris merah dibawah ini. Jika ingin mengambil file dari PC 02, bisa mencari filenya terlebih dahulu di *remote komputer (server)* kemudian klik panah yang di garis biru.

(Gbr. Cara Transfer File Melalu Tight VNC)

D. Kelebihan Dan Kekurangan Tight VNC

1. Kelebihan

Kelebihan memakai Tight VNC :

1. Tidak membutuhkan konfigurasi

2. Proses pemasangan dilakukan dengan mudah

3. Gratis

4. Komputer yang terpasang TightVNC secara otomatis bisa menjadi komputer

client maupun server

5. Mendukung lintas platform atau dapat digunakan di Linux.

2. Kekurangan

Kekurangan memakai Tight VNC :

1. Harus berada dalam satu jaringan, jaringan gateway yang berbeda tidak akan bisa saling meremote

2. Jaringan harus baik, karena buruknya jaringan bisa mengganggu proses meremote (lag)

BAB IV

PENUTUP

A. Kesimpulan

Adapun kesimpulan yang kami dapat dalam prakerin ini :

1. Siswa dapat mempelajari arti dari bekerja secara 50% dan siswa juga diajarkan untuk mengerti peraturan peraturan serta hal hal yang ada di perusahaan

2. Siswa juga diajarkan hal hal apa saja yang biasa di kerjakan di dalam bagian departemennya.

3. Siswa dapat melatih kedisiplinan dalam hal bekerja, karena di saat prakerin siswa memiliki jam kerja yang harus ditaati agar saat nantinya sudah bekerja, siswa menjadi lebih terbiasa dengan jam kerja perusahaan.

4. Dalam prakerin ini juga siswa diajar untuk lebih dewasa, karena sesuatu hal yang di perintahkan harus dikerjakan dengan baik dan benar, bukan sembarangan.

5. Siswa bisa mengenal lingkungan perusahaan yang mewajibkan apd dan yang bebas apd.

6. Siswa juga mendapat ilmu dari yang di ajarkan oleh pembimbing perusahaan.

B. Saran

Adapun saran yang kami dapat dalam prakerin ini :

1. Pihak guru – guru di sekolah sebaiknya memberikan bekal yang lebih matang kepada para siswa/i agar pada saat prakerin siswa tidak bingung saat diperintah oleh pengawas prakerin

2. Guru juga harus memberikan banyak praktek praktek disekolah kepada para murid agar siswa tidak panik/kaget saat praktek dilapangan

3. Untuk para pembimbing dari perusahaan, sebaiknya lebih rinci dalam memberikan perintah, agar siswa prakerin tidak gugup/bingung